Iparágakban egyre több vállalat kötelezi el magát környezeti lábnyomának növelése mellett, nemcsak az üzleti modellek megváltoztatásával, hanem környezettudatos munkahelyek kialakításával is.
Valójában elválaszthatatlan kapcsolat van a környezeti fenntarthatósághoz való szervezeti hozzáállás és a jövedelmezőség között, mivel a fogyasztók egyre tudatosabbak abban, hogy kitől vásárolnak. Sőt, egyre élesebb szemmel próbálják megkülönböztetni a zöldmosó márkákat azoktól, amelyek nem.
Egy igazán környezettudatos szervezet kialakításához belső márkaépítési erőfeszítésre is szükség van, amely összhangba hozza az alkalmazottait az Ön szervezeti jövőképével a fenntarthatóság felé. Vállalata sikeres imázsa az alkalmazottak következetes munkahelyi elkötelezettségéből fakad, amelynek célja a fenntarthatóság előmozdítása. Számos módja van a szénlábnyom csökkentésének, az alkalmazottak bevonásának és a termelékenységük növelésének a fenntarthatóság bevezetésével a munkahelyén.
Ez a blog számos olyan kampányt mutat be, amelyeket megvalósíthat a környezettudatos munkahely népszerűsítése érdekében.
Hozzon létre zöld területet
Van elég zöldje az irodájában?
A szobanövényeket gyakran csak dekorációnak vagy a belsőépítészet részeinek tekintik. Ha azonban több zöldet helyez el a munkahelyén, az jelentős hatással van az alkalmazottak teljesítményére és önmagában a természetre is. Ha üzemei vannak a munkahelyén, az számos előnnyel jár a vállalkozása számára. Csökkenti a figyelem kimerültségét és fokozza a koncentrációt, ami növeli az alkalmazottak termelékenységét.
Ezenkívül egyes szobanövények megtisztítják az irodai helyiségek levegőjét , ami szintén hozzájárul az alkalmazottak testi és lelki jólétéhez, amelyek kulcsfontosságúak vállalkozása gyorsabb növekedéséhez.
Ezenkívül segíthet a természetnek, ha olyan növényeket ültet, amelyek barátságosak a beporzóknak, például a méheknek és a lepkéknek. Legyen szó teraszról, erkélyről vagy akár tetőről és ablaktömítésről, a lehető legtöbbet hozhatja ki a rendelkezésre álló terekből a fenntartható ökoszisztéma támogatása érdekében. Ennek megfelelően, ha több zöldet hoz létre irodahelyiségében, a napi interakció révén ápolja az alkalmazottak környezettudatos gondolkodásmódját. a természettel. Nézzen meg néhány növényt, amelyek fenntartható irodai környezetének új részévé válhatnak.
Távolítsa el az eldobható tárgyakat
Mindenki szereti a kávékat és teákat, hogy feldobja a munkanapját, de vajon fenntarthatóbban iszol?
Évente 16 milliárd papírpoharat fogyasztunk el teák, kávék és egyéb italok fogyasztásához, ami folyamatosan nagyobb nyomást gyakorol a környezetre, és súlyosbítja a bolygó erőforrásainak kimerülését.
Az eldobható tárgyak, például a papírpoharak és a műanyag evőeszközök eltávolításával, valamint az újrafelhasználható tárgyak munkahelyi szokásaivá tételével ösztönözheti alkalmazottait a fenntartható gyakorlatra, és hozzájárulhat az irodájában a szénlábnyom csökkentéséhez.
Ezenkívül a környezettudatos helyettesítés a munkahelyén csökkenti az irodai kiadásokat, mivel ritkábban vásárolna kevesebb irodai kelléket.
Adna alkalmazottainak üvegpalackokat vagy poharakat a márkájával? Vagy evőeszközökkel látná el alkalmazottait az újrafelhasználható ebéddobozokban ? Kezdheti a legkisebb változtatásokkal, amelyekkel előmozdíthatja a környezettudatos gondolkodásmódot a munkahelyén.
Ösztönözze a zöld ingázást
Hogyan közlekednek az alkalmazottak a cégedbe? Van egészséges és fenntartható ingázásuk?
Az esetleges közúti düh, forgalmi dugók, csúcsforgalom és autóhibák miatt alkalmazottai különféle stresszeknek és kockázatoknak lehetnek kitéve, amikor a munkahelyre vezetnek. Továbbá. E potenciális kockázatok miatt az autós ingázás már a munka megkezdése előtt lemeríti az energiájukat, és több szénlábnyomot generál.
Megoldhatja ezt a problémát, ha ösztönzi a zöld ingázást alkalmazottai körében. Például alkalmazottai kihasználhatják a telekocsi előnyeit és együtt ingázhatnak ugyanabban az autóban. Így a napi ingázás kevésbé unalmas és kevésbé stresszes.
Ezenkívül, ha az alkalmazottak gyakrabban kezdenek el kerékpárral vagy gyalog ingázni, az segít nekik és a bolygónak egészségesebb és fenntarthatóbb megőrzésében.
Gondolja át, mi lenne a legideálisabb és legfenntarthatóbb módja annak, hogy alkalmazottai mindennap bejárjanak a munkahelyükre.
Műhelyek és tréningek házigazdája
A környezettudatossá válást könnyebb mondani, de nehezebb megtenni. Fenntartható kampányának kevésbé sikeres kimenetelével találkozhat az irodájában, miközben minden lehetséges gyakorlatot bevezet a szénlábnyom csökkentése érdekében a munkahelyén.
Miért történik ez?
Ez azért történik, mert valószínűleg nem osztja meg hatékonyan alkalmazottaival a környezettudatos munkahely értékét. Nem mindenki foglalkozik annyira a környezeti problémákkal és a környezetbarát gyakorlatokkal, mint Ön, és ha ráerőlteti az ötleteit az alkalmazottaira, az csak eltereli az érdeklődésüket.
Azáltal, hogy workshopokat és tréningeket szervez, amelyek segítenek nekik megtanulni, hogyan lehet fenntarthatóbb, igazodhat alkalmazottaihoz az Ön értékéhez, és maximalizálhatja környezettudatos munkahelye által keltett hatást. Érdekel egy hulladékmentes műhelyt nálunk? Kattintson az alábbi gombra:
Oszd meg az alkalmazottai elkötelezettsége által elért eredményeket!
Ez a legfontosabb akadály a környezettudatos munkahely kialakításában. Ne hallgasson arról, hogy a jelenlegi fenntartható gyakorlatban mit sikerült elérni, és min lehetne javítani.
Azáltal, hogy megosztja az információkat, vagy auditálja az előrehaladást az alkalmazottaival, közös jövőképet alakíthat ki Ön és alkalmazottai között a munkahelye fenntartható célja felé.
Sőt, ne tegye túl komolyra vagy túl unalmassá, különben az alkalmazottai a feladatok részének, vagy csak plusz tehernek tekintenék, amit el kell viselniük. Elkerülheti ezt a helyzetet, ha például megjátsszák a kampányt, ahol az alkalmazottak bizonyos díjakat vagy jutalmakat kapnak, valahányszor a csapat eltalál egy bizonyos sarokkövet a kampány során.
Minél motiválóbb a kampánya, annál valószínűbb, hogy munkatársait arra ösztönzi, hogy fektessenek be a kampányba.
Ne hagyja ki a kampány lebilincselő és szórakoztató tényezőit, amikor egyet bevezet a munkahelyén!
Következtetés
A környezettudatos munkahely kialakítása kulcsfontosságú lépés a fenntartható vállalkozás hiteles profiljának kialakításában, de ez nem valósítható meg az alkalmazottak bevonása nélkül.
A fenntarthatóság sikeres előmozdítása a munkahelyén azonban nem csak a vállalkozás fenntartható imázsával jár, hanem egészségesebb és produktívabb alkalmazottakkal is, akik további növekedéshez vezetik vállalkozását.
Kezdje el az ötletelést, hogyan ápolhat környezettudatos gondolkodásmódot a munkahelyén. Akár csapatod néhány tagját vagy alkalmazottját is bevonhatod, hogy már a fenntartható üzleti kalandod korai szakaszában megossza velük elképzelésedet és céljaidat!
